La Junta Directiva de Mutua de Andalucía y de Ceuta, mutua colaboradora con la Seguridad Social nº115 (Cesma), presidida por D. Remigio González, ha nombrado a Mario Azcoitia nuevo Director Gerente de la entidad.

Tras el anterior intento fallido por la no convalidación por el Congreso de los Diputados del RD-ley 7/2023, de 19 de diciembre, en el BOE en el 22 de mayo de 2024 se ha publicado el Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo dirigido a simplificar y mejorar el nivel asi

Juntos por un futuro laboral seguro y saludable: Enfrentando el cambio climático

Se establecen las nuevas bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional para el año 2024.

El SMI publicado aumenta un 5% en 2024, llegando a los 1.134 euros

La Tesorería General de la Seguridad Social ha publicado el Boletín Sistema Red nº 03/2024 de 6 de febrero con el siguiente contenido:

La Tesorería General de la Seguridad Social ha publicado el Boletín Sistema Red nº 02/2024 de 22 de enero con el siguiente contenido

Se han publicado las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2024. Os adjuntamos dos cuadros resumen, uno para las bases y otro para los tipos.

El 23 de enero de 2024, con entrada en vigor desde el 1 de enero de 2024, se ha publicado en el BOE la Orden ISM/29/2024, por la que se establecen para el año 2024 las bases de cotización a la Seguridad Social de los trabajadores del Régimen Especial de la Seguridad

La Tesorería General de la Seguridad Social ha publicado el Boletín Sistema Red nº 01/2024 de 9 de enero con el siguiente contenido:

El pasado 28/12/2023 se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 8/2023, de 27 de diciembre, por el que se adoptan medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo, así como para paliar los efectos de

La Tesorería General de la Seguridad Social ha publicado el Boletín Sistema Red nº 15/2023 de 31 de octubre con el siguiente contenido:

La Tesorería General de la Seguridad Social ha publicado el Boletín Sistema Red nº 14/2023 de 23 de octubre con el siguiente contenido:

El pasado 27 de octubre se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Resolución de 23 de octubre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2024.

Personas destinatarias de la contratación laboral incentivada:

La Tesorería General de la Seguridad Social ha publicado el Boletín Sistema Red nº 12/2023 de 30 de agosto con el siguiente contenido:

Le informamos que desde el pasado 18 de agosto de 2023 ha comenzado a funcionar un nuevo servicio en la Sede Electrónica de la Seguridad Social que permitirá a los responsables del pago de las cuotas de convenios especiales

Para aquellos trabajadores autónomos que se encuentran en situación de incapacidad temporal con derecho a prestación económica, transcurridos 60 días en dicha situación desde la baja médica, corresponderá el abono de la cotización a la Seguridad Social del trabajador autónomo por todas las contin

La Tesorería General de la Seguridad Social ha publicado el Boletín Sistema Red nº 11/2023 de 26 de julio con el siguiente contenido:

La Tesorería General de la Seguridad Social ha publicado el Boletín Sistema Red nº 10/2023 de 17 de julio con el siguiente contenido:

Ya está publicado el Boletín Sistema Red nº 9/2023 de 6 de julio con el siguiente contenido:

El pasado miércoles 12 de julio se publicó el Real Decreto 608/2023, de 11 de julio, por el que se desarrolla el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo, como instrumento diseñado para mantener el empleo en situaciones de crisis cíclicas o sectoriales que permitirá a las empresas la solicitud de medidas de reducción de jornada y suspensión de contratos de trabajo.

La Tesorería General de la Seguridad Social ha publicado el Boletín Sistema Red nº 8/2023 de 29 de junio con el siguiente contenido:

Las más destacadas son:

• Se reconoce el permiso de 15 días naturales en caso de registro de pareja de hecho.

 

Hace unas semanas, se publicó una modificación del Real Decreto 486/1997, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, incluyendo aspecto como la necesidad de tomar medidas adecuadas en puestos al aire libre cuand

Entre los servicios ofertados se encuentra la posibilidad de que las Empresas, a través de su canal telemático “TU SEGURIDAD SOCIAL”, puedan formalizar aquellas solicitudes de las prestaciones de jubilación, nacimiento y cuidado de menor, así como solicitar el alta d

El pasado 12 de mayo se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 4/2023 por el que se adoptan una serie de medidas para intentar paliar los efectos adversos que el sector primario viene sufriendo como consecuencia de las condiciones meteorológicas y el conflicto bélico en Ucrania,

La Tesorería General de la Seguridad Social ha publicado el Boletín Sistema Red nº 7/2023 de 16 de mayo con el siguiente contenido:

El tercer viernes de mayo se conmemora el Día de ir en Bicicleta al trabajo. Cada vez más personas eligen a la bicicleta como medio de transporte para desplazarse a cualquier sitio, especialmente para ir a trabajar.

Publicado en el BOE del 17 de mayo de 2023, el Real Decreto 371/2023, de 16 de mayo, por el que se desarrolla el régimen jurídico del complemento económico establecido en el artículo 210.2 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

Hoy, 17 de mayo, se conmemora el “Día Mundial de la Hipertensión Arterial”.

La Tesorería General de la Seguridad Social ha publicado el Boletín Sistema Red nº 6/2023 de 5 de mayo con el siguiente contenido:

Como cada año, en el día 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Este año 2023 con el lema “Un entorno de trabajo seguro y saludable. Un derecho fundamental”.

El pasado 31/03/2023 se publicó en el BOE la Orden PCM/313/2023, de 30 de marzo, por la que se modifica la Orden PCM/74/2023, de 30 de en

La Tesorería General de la Seguridad Social ha publicado el Boletín Sistema Red nº 4/2023 de 28 de marzo con el siguiente contenido:

Las novedades más destacadas del RDL son las siguientes:

PENSIONES

En las próximas décadas, el cambio tecnológico hará que desaparezcan muchas ocupaciones, que surjan otras nuevas y que se transformen el resto.

El pasado 1 de marzo, el BOE recoge la publicación de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI (conocida como “ley trans”) que entra en vigor al día siguiente.

Con esta Ley, en su Disposición adicional tercera, se modifica el RDL 08/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de Ley General de Seguridad Social, en el apartado 4 de su artículo 144, la letra a) del apartado 1 y el apartado 2 del art.

Presentada la Estrategia de Seguridad y Salud Laboral en el Trabajo 2023-2027 por la ministra de Trabajo y Economía, tras el acuerdo alcanzado entre la patronal y sindicatos en el marco del Diálogo Social.

La Tesorería General de la Seguridad Social ha publicado el Boletín Sistema Red nº 3/2023 de 23 de febrero con el siguiente contenido:

El BOE ha publicado el Real Decreto 99/2023, de 14 de Febrero, por el que se eleva la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1080 euros brutos mensuales en 14 pagas, hasta los 15.120 euros brutos anuales.

Orden PCM/74/2023, de 30 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2023.

La Tesorería General de la Seguridad Social ha publicado el Boletín Sistema Red nº 02/2023 de 24 de Enero con el siguiente contenido:

El pasado 11 de Enero de 2023 se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de Enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas.

La Tesorería General de la Seguridad Social ha publicado el Boletín Sistema Red nº 10/2022 de Diciembre con el siguiente contenido:

Se ha publicado Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración.

Tras la entrada en vigor de la Ley de Presupuestos Generales del Estado el 1 de enero de 2023, estos son los puntos a destacar:

La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) ha lanzado un simulador informativo de cuotas de autónomos para 2023, donde también podemos encontrar información acerca del nuevo sistema de cotización.

Principales novedades tributarias introducidas por la Orden HFP/1172/2022, de 29 de noviembre, por la que se desarrollan para el año 2023 el método de estimación objetiva del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y el régimen especial simplificado del Impuesto sobre el Valor Añadido.

Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones, concretamente, Disposición Final Cuarta, Mecanismo de Equidad Intergeneracional.

Ponemos a su disposición un calendario, donde pueden ver de manera muy visual las fechas más importantes del nuevo sistema de cotización para los trabajadores autónomos.

El día 3 de diciembre se celebra, como desde hace 30 años, el Día Internacional de las Personas con Discapacidad.

En la sección Formularios y descargas ponemos a su disposición en formato pdf los modelos de calendarios laborales del 2023, en dos versiones: una con los festivos de Andalucía y otra con los de Ceuta.

son 158 las entidades que cuentan con el sello Quality Healthcare.

Tras la publicación el pasado 08/09/2022 en el BOE del Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, el Ministerio de Trabajo y Economía Social ha publicado una Guía de Empleadas de Hogar.

Ya está publicado el Boletín Sistema Red nº 9/2022 de Octubre con el siguiente contenido:

El Gobierno aprobó el pasado 26/07/2022 en Consejo de Ministros el Real Decreto-ley por el que se establece un nuevo sistema de cotización para los trabajadores autónomos. Cesma ha realizado una Infografía-Resumen del Real Decreto-ley 13-2022, donde pueden ver de manera muy visual las características de la nueva reforma.

Se publica en el BOE la Resolución de 7 de octubre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2023.

Durante la semana del 24 al 28 de Octubre de 2022, se celebra la semana Europea SST que lleva como lema “Trabajos saludable: Relajemos las cargas”.

El pasado 29/09/2022 se publicó en el BOE la Ley 18/2022, de 28 de septiembre, de creación y crecimiento

Este Plan surge en el seno del Grupo de Trabajo “Seguridad Vial Laboral” de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CNSST), dentro del Plan de Acción 2019-2020 de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020.

RDL 16/2022Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar.

CESMA, Mutua de Andalucía y de Ceuta, ha adquirido una novedosa cinta antigravedad, que permite una mejor y más rápida recuperación en lesiones del tren inferior del cuerpo.

La Tesorería General de la Seguridad Social ha publicado el Boletín Sistema Red nº  8/2022 de Agosto con el siguiente contenido:

El BOE de 2 de agosto de 2022 publica el Real Decreto-ley 14/2022, de 1 de agosto, de medidas de sostenibilidad económica en el ámbito del transporte, en materia de becas y ayudas al estudio, así como de medidas de ahorro, eficiencia energética y de reducción de la d

El Gobierno aprobó el pasado 26/07/2022 en Consejo de Ministros el Real Decreto-ley por el que se establece un nuevo sistema de cotización para los trabajadores autónomos, basado en los rendimientos netos, siendo esta reforma efectiva en 2023.

La Tesorería General de la Seguridad Social ha publicado el Boletín Sistema Red nº  7/2022 de Julio con el siguiente contenido.

El pasado 26 de junio, el Consejo de Ministros aprobó el Real Decreto-ley 11/2022, un completo paquete de medidas que busca proteger a los sectores más vulnerables, así como minimizar los efectos del alza de la inflación en los ciudadanos y las empresas.

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El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-ley que regula el Estatuto Marco del personal sanitario de los servicios públicos donde se acota la temporalidad.

El Consejo de Ministros ha aprobado, a propuesta del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, un Real Decreto para implementar el sistema de cotización por sus rendimientos netos para los trabajadores autónomos.

El pago de las cuotas que realiza la Mutua a partir del día 61 de baja médica, son considerados rendimientos del trabajo en especie, por cuanto el ingreso de las cuotas en la Tesorería General de la Seguridad Social corresponde a la Mutua.

La Tesorería General de la Seguridad Social ha publicado el Boletín Sistema Red nº 6/2022 de Mayo con el siguiente contenido:

El pasado 07/05/2022 se publicó en el BOE la Resolución de 29 de abril de 2022, de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, por la que se establece la planificación general de las actividades preventivas de la Seguridad Social.

Este nuevo Plan de Empleo, recoge cinco objetivos estratégicos acompañados de unos objetivos específicos que se desarrollan en distintas medidas, siendo el Objetivo Clave y principal, el de coordinar los esfuerzos que realizan los distintos agentes del Sistema Nacional de Empleo para mejorar su eficacia y eficiencia en la consecución de dichas estrategias comunes.

ORDEN PCM/121/2022 DE 24 DE FEBRERO, MODIFICACIÓN DE LA DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEGUNDA DE LA ORDEN PCM/1353/2021

Como cada año, en el día 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Este año 2022 con el lema “Actuar juntos para construir una cultura de seguridad y salud positiva”.

Desde el 20 de abril, tras la publicación del Real Decreto 286/2022, las mascarillas dejan de ser obligatorias en espacios interiores, salvo excepciones.

La Tesorería General de la Seguridad Social ha publicado el Boletín Sistema Red nº 4/2022 de Abril con el siguiente contenido:

Desde el 1 de abril y con efectos de 1 de enero, entra en vigor la Orden de cotización para 2022.

El Plan prevé movilizar 16.000 millones de euros de recursos públicos, 6.000 millones de ellos en ayudas directas y rebajas de impuestos, y 10.000 a través de una nueva línea de avales gestionados a través del ICO.

Desde el lunes 28 de marzo, Cesma Estepona abre sus puertas en horario de 8:00 a 15:00 horas. Situado en C/Grazalema, 15, esquina Avda. Andalucía, Edif. Estela, 29680 – Estepona, iniciamos una nueva etapa en la zona que pretende acercar nuestros servicios a nuestros pacientes, mutualistas y colaboradores.

El pasado 23 de marzo de 2022 se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 5/2022, de 22 de marzo, por el que se adapta el régimen de la relación laboral de carácter especial de las personas dedicadas a las actividades artísticas.

El pasado mes de enero entró en vigor la Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones.

El Real Decreto-ley 4/2022, de 15 de marzo, tiene por objeto establecer medidas de apoyo a quienes sean titulares de las explotaciones agrarias, que se han visto gravemente afectadas como consecuencia de la situación de sequía, así como por el incre

La Tesorería General de la Seguridad Social ha publicado el Boletín Sistema Red nº 3/2022 de febrero con el siguiente contenido:

El pasado 23 de febrero se publicó el Real Decreto-ley 2/2022, por el que se adoptan medidas urgentes para la protección de los trabajadores autónomos:

Se trata de una hoja de cálculo que le ayuda a preparar la nómina de un trabajador del Sistema Especial de Empleados de Hogar.

De forma abreviada, se denomina así, CUME, a la prestación que reconoce el subsidio a uno de los progenitores, adoptantes o acogedores, cuando ambos trabajen, por la reducción de la jornada de trabajo (mínima del 50%) y en proporción a dicha reducción, para el cuidado del menor a su cargo, que requiere de ingreso hospitalario de larga duración por estar afectado por cáncer u otra enfermedad grave de las determinadas reglamentariamente.

El Consejo de Ministros ha aprobado hoy el 8 de febrero el Real Decreto por el que se elimina el uso de las mascarillas en espacios exteriores, con la aprobación de un Real Decreto mediante el que se modifica la redacción del artículo 6 de la Ley 2/2021 que regula su utilización.

El cáncer es la principal causa de muerte relacionada con el trabajo en la Unión Europea.

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha iniciado un nuevo Plan de Actuación para regularizar salarios y cotizaciones a la Seguridad Social de las empleadas del hogar. En esta ocasión se pondrá el foco en las personas trabajadoras contratadas a tiempo parcial.

Se ha publicado la Orden ISM/40/2022, de 24 de enero, por la que se establecen para el año 2022 las bases de cotización a la Seguridad Social de los trabajadores del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar incluidos en los grupos segundo y tercero.

El pasado 25 de enero, el Consejo de Ministros aprobó el Real Decreto 65/2022, cuyo contenido contempla la revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social, de Clases Pasivas y de otras prestaciones públicas para 2022.

El 25 de Enero de 2022 se ha publicado en el BOE, Resolución dictada por el Instituto Social de la Marina, cuya principal finalidad es la consecución de una gestión más eficaz y eficiente.

La Tesorería General de la Seguridad Social ha publicado el Boletín Sistema Red nº 2/2022 de enero con el siguiente contenido:

En el actual escenario de incremento acelerado de la transmisión y ante el aluvión de visitas y llamadas a los centros de salud, los resultados positivos de los test de autodiagnóstico se deben tener en cuenta para indicar medidas de aislamiento y control.

La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), ha desarrollado el nuevo portal Import@ss, a través del cual, se ofrece información y 40 servicios de tramitación.

El pasado día 27 de Diciembre, la Seguridad Social anunció en su Revista una nueva plataforma para la solicitud en línea de prestaciones y otros trámites.

El pasado 29 de diciembre de 2021 se publicó en el BOE la Ley General de Presupuestos del Estado para 2022, de la cual destacamos los siguientes puntos:

El pasado 30/12/2021 se publicó en el BOE el real decreto-ley 32/2021 por el que se procede a introducir una serie de modificaciones respecto a la anterior normativa laboral (Estatuto de los Trabajadores, Ley General de la Seguridad Social y Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social). Este real decreto entró en vigor el pasado 31/12/2021, a excepción de algunos aspectos, que lo harán a los 3 meses de su publicación.

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) acordó el pasado día 17/12/2021 la aprobación de la solicitud realizada por la Junta de Andalucía en relación al uso del certificado COVID para el acceso a los espacios interiores de establecimientos de hostelería, ocio y espa

El Congreso de los Diputados ha aprobado definitivamente la Ley del Ingreso Mínimo Vital (IMV). De esta forma, la norma concluye el trámite parlamentario, certificando la seguridad jurídica de la normativa, ya que hasta ahora se regía por el Real Decreto-ley 20/2020.

La Orden PCM/1353/2021, de 2 de diciembre, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional para el ejercicio 2021, fue publicada el pasado 4 de dicie

Datos y cifras del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, correspondientes al mes de Noviembre.

La inclusión de la discapacidad es condición esencial para el respeto a los derechos humanos, el desarrollo sostenible, la paz y la seguridad.

Datos y cifras del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, correspondientes al mes de Octubre.

Se trata de una hoja de cálculo que le ayuda a calcular la nómina de un trabajador del Sistema Especial de Empleados de Hogar.

El día 27/10/2021 se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 21/2021, de 26 de octubre, por el que se prorrogan las medidas de protección social para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social y económica.

El pasado 20 de Septiembre, el Instituto Nacional para la Seguridad y la Salud en el trabajo (INSST), lanzó la campaña “Trabajos en cubiertas: lo importante es bajar con vida, la cual se prolongará hasta el próximo 22 de Octubre.

Para 2021 se pretende concienciar de la importancia que tiene la inversión en salud mental a nivel global, sobre todo teniendo en cuenta que la salud mental es el área más desatendida de la salud pública.

El pasado 29 de septiembre se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre de medidas urgentes para la defensa de empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo.

Se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre de medidas urgentes para la defensa de empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo.

El pasado 29 de septiembre de 2021 se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo, por el que se procede a prorrogar los ERTES hasta el próximo 28/02/2022, así como la adopción de otra serie de medidas.

Con este nuevo servicio se podrá conocer información sobre las prestaciones de incapacidad temporal, incapacidad permanente, jubilación, nacimiento y cuidado del menor y demás prestaciones que constan en la base de datos del  INSS y que tengan reconocidas los trabajadores vinculados al CCC consultado.

Datos y cifras del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, correspondientes al mes de Julio.

Datos y cifras del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, correspondientes al mes de Junio.

MUTUA DE ANDALUCIA Y DE CEUTA, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 115 ha sido reconocida por parte del Club Excelencia en Gestión (CEG), representante oficial único en España de la Fundación Europea para la Gestión de la Calidad, con la certificación internacional Sello EFQM 500 por SU GESTION EXCELENTE, INNOVADORA Y SOSTENIBLE, como resultado del proceso de evaluación efectuado por esta Entidad el pasado mes de junio. Con este distintivo, Cesma renueva el reconocimiento de calidad de gestión que se emite en Europa.

El pasado sábado se publicó en el Boletín oficial del Estado, el texto definitivo de la “Ley de Trabajo a Distancia”. El Consejo de Ministros ya aprobó en septiembre del pasado año un Decreto-ley en esta materia pero se decidió tramitarlo como proyecto de ley para poder plantear cambios.

Datos y cifras del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, correspondientes al mes de Mayo.

Mediante el Real Decreto-Ley 11/2021, de 27 de Mayo, se prorrogan los ERTE hasta el próximo 30 de Septiembre.

El pasado 28 de mayo se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivación económica y la protección de los trabajadores autónomos. En relación al colectivo de trabajadores autónomos, se han publicado nuevas prestaciones extraordinarias por cese de actividad, que vienen a sustituir a las que estaban en vigor hasta el 31 de mayo según el Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de Enero.

El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto sobre medidas de acción positiva para promover el acceso al empleo de personas con capacidad intelectual límite.

El 19/05/2021 se publicó en el BOE el Real-Decreto-ley 10/2021, de 18 de mayo, por el que se adoptan una serie de medidas complementarias a las que se establecieron por el Consejo de Ministros en su reunión del día 19 de enero de 2021 para subvenir la grave perturbación de las condiciones de vida de la población en las zonas afectadas por la borrasca “Filomena”.

El objetivo del Tablón Edictal Judicial Único es la plena informatización y unificación de la publicación de resoluciones y comunicaciones judiciales, acabando con la dispersión en tablones de anuncios y distintos boletines oficiales, reforzando la simplicidad de este trámite y las garantías de las partes.

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha firmado un protocolo con AMAT y la Fundación CEOE para facilitar el apoyo de las mutuas colaboradoras de la Seguridad Social para dar apoyo en el proceso de vacunación, con el fin de reducir los efectos de la pandemia, agilizando así la puesta a disposición de los recursos personales y materiales de las mutuas colaboradoras de la Seguridad Social para la lucha contra la pandemia.

Datos y cifras del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, correspondientes al mes de Abril.

El pasado 14/04/2021 a las 14:00 se implantó la versión 2.3.0 de Delt@, en la que se incorporan al sistema mejoras relativas a las Relaciones de Altas y Fallecimientos (RAF) que se describían en la noticia Delt@ del 18/01/2021.

Con fecha 6 de Abril de 2021, la Junta de Andalucía publicó en el BOJA, (Boletín Extraordinario, nº 28), la convocatoria, a través de la Consejería de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades, para poder solicitar las ayudas destinadas al pequeño comercio, la artesanía y la hostelería.

Datos y cifras del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, correspondientes al mes de Marzo.

El pasado 13 de marzo de 2021 se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 5/2021 de 12 de marzo, de medidas extraordinarias de apoyo a la solvencia empresarial en respuesta a la pandemia de la COVID-19, por el que se articula un conjunto de medidas para movilizar una inversión pública de hasta 11.000 millones de euros en torno a cuatro líneas de actuación: tres fondos adicionales para financiar ayudas directas, restructuración de balances y recapitalización de empresas y la prórroga de moratorias fiscales y concursales.

Se trata de una hoja de cálculo que le ayuda a calcular la nómina de un trabajador del Sistema Especial de Empleados de Hogar. Cabe destacar que el SMI se mantiene, según la Disposición Adicional Sexta Real Decreto-ley 38/2020, de 29 de diciembre. Además, se prorroga la bonificación por alta nueva y la bonificación por familia numerosa, en base a lo especificado en el Artículo 19 Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021. En el siguiente enlace podrá acceder a la sección específica para el Régimen Especial de Empleados de Hogar y descargar dicho calculador en formato Excel:

El Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, estableció medidas excepcionales de protección de los trabajadores autónomos, regulando prestaciones de cese de actividad para quienes se vieron obligados a suspender su actividad o vieron afectados sus negocios por una reducción considerable en la facturación.. Estas medidas se configuraron en su mayoría para permanecer hasta el 31 de enero de 2021, si bien la gravedad de la incidencia que la pandemia ha supuesto la necesidad de ampliar y prorrogar las medidas de protección de estas personas trabajadoras hasta el 31 de mayo de 2021. Es por ello que, a través del Real Decreto-Ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa de empleo, el Gobierno ha aprobado como medidas de apoyo, nuevas prestaciones extraordinarias para los trabajadores autónomos. Acceda aquí a un cuadro comparativo de dichas prestaciones con los requisitos de cada una de ellas.

El marco normativo que sustenta el sistema de incentivos Bonus se fundamenta en el Real Decreto-Ley 231/2017, de 10 de Marzo, el mismo, regula el establecimiento de un sistema de reducción de cotizaciones por contingencias profesionales a la empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral.

Datos y cifras del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, correspondientes al mes de Diciembre.​​​​​​​

AMAT (Asociación de mutuas de accidentes de trabajo) ha querido reconocer la gran labor realizada por los trabajadores de las mutuas durante este difícil año 2020 mediante la elaboración de un vídeo titulado “En 2020 habéis estado en primera línea”, en el que se destaca y se les agradece el trabajo realizado en tan duras circunstancias.

El Club Excelencia en Gestión como representante único del Modelo EFQM en España que comparte sus conocimientos en gestión y transformación de las organizaciones, lanza un nuevo proyecto enfocado a “contribuir a un futuro más sostenible de la economía española”.

El 3 de diciembre es el Día Internacional de las Personas con Discapacidad. Este año, la OMS quiere reflejar la creciente aceptación de que la discapacidad forma parte de la condición humana. Casi todos nosotros experimentaremos una discapacidad temporal o permanente en algún momento de nuestras vidas. A pesar de ello, pocos países disponen de disposiciones adecuadas para satisfacer plenamente las necesidades de las personas con discapacidad.

Datos y cifras del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, correspondientes al mes de Noviembre.

El Gobierno ha aprobado el Real Decreto-ley 34/2020 de 17 de noviembre, con un nuevo paquete de medidas urgentes  en los ámbitos financiero y concursal para apoyar la liquidez y la solvencia de empresas y trabajadores autónomos.

Publicado, en el BOE, el pasado día, 4 de noviembre de 2020, el Real Decreto-ley 32/2020, de 3 de Noviembre, por el que se aprueban medidas sociales complementarias para la protección por desempleo y de apoyo al sector cultural. Se mejora y adapta el marco de protección a las personas trabajadoras afectadas por los efectos económicos de la crisis sanitaria producida por la COVID-19.

Datos y cifras del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, correspondientes al mes de Octubre.

La obtención de las 5 Estrellas implica que la Delegación de Torre del Mar, ha integrado con éxito criterios de diversidad funcional, tanto física, como sensorial y cognitiva, con el objetivo de que cualquier persona, sea cual sea su condición, pueda desplazarse por sus instalaciones con comodidad, seguridad y usabilidad.

La Agencia Tributaria ha publicado una Nota con aclaraciones relativas a las prestaciones derivadas de un ERTE y a la prestación extraordinaria por cese de actividad para trabajadores por cuenta propia.

El miércoles 13 de octubre de 2020 se aprobó el Nuevo Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva entre hombres y mujeres. Esta nueva norma tiene por objeto establecer nuevas medidas específicas para salvaguardar el derecho de igualdad de trato y no discriminación entre hombres y mujeres en materia retributiva con mecanismos que faciliten identificar y corregir la discriminación en este ámbito.

Datos y cifras del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, correspondientes al mes de Septiembre.

Mediante el Real Decreto-Ley 30/2020, de 29 de Septiembre de medidas sociales en defensa del empleo, se prorroga la aplicación de las medidas excepcionales para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 (art. 22 Real Decreto-Ley 8/2020, de 17 de Marzo), cuya vigencia estaba prevista, inicialmente, hasta el 30 de septiembre de 2020. De esta manera, hasta el próximo 31 de Enero de 2021 se prorrogan automáticamente todos los expedientes de regulación temporal de empleo basados en el artículo 22 del Real Decreto-Ley 8/2020, de 17 de Marzo, vigentes y aplicables a la fecha de entrada en vigor del nuevo Decreto-Ley (30 de septiembre de 2020).

Publicado el Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo, pasamos a resumir en qué consiste la prórroga de la Prestación de cese de actividad y trabajo por cuenta propia (POECATA) y cómo son las nuevas prestaciones de cese aprobadas en este norma que entra en vigor el 30/09/2020.

El Consejo de Ministros ha aprobado la nueva normativa que regula el trabajo a distancia. En ella se establecen las condiciones que han de cumplirse para que la situación laboral del trabajador se considere teletrabajo.

El pasado 19 de septiembre de 2020 se publicó en el BOE la Ley 3/2020, de 18 de septiembre, de medidas procesales y organizativas para hacer frente al COVID-19 en el ámbito de la Administración de Justicia. En dicha Ley, que entró en vigor al día siguiente de su publicación, se recogen una serie de medidas para establecer la tramitación preferente de determinados procedimientos directamente surgidos de la crisis sanitaria por COVID-19 o de aquellos que se han visto afectados por las consecuencias de la misma.

Según ha publicado la Seguridad Social en su revista, Ppara acudir a cualquier centro de Atención e Información del Instituto Nacional de la Seguridad Social, por motivos de seguridad sanitaria, es indispensable acudir con cita previa. Actualmente se puede solicitar, consultar o anular la cita previa a través de la web de la Seguridad Social y la Sede electrónica o por teléfono con horario ininterrumpido en el 901 10 65 70. Seguidamente les explicaremos brevemente cada una de las opciones.

Datos y cifras del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, correspondientes al mes de Agosto.

Datos y cifras del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, correspondientes al mes de Julio.

El pasado 14 de julio se publicó en el BOJA la Orden de 14 de julio de 2020, sobre el uso de la mascarilla y otras medidas de prevención en materia de salud pública para hacer frente al coronavirus (COVID-19), entrando en vigor el día 15 de julio de 2020.

El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica este Lunes, 6 de Julio, el Real Decreto-ley 25/2020, de 3 de julio, de medidas urgentes para apoyar la reactivación económica y el empleo que contempla iniciativas por un valor superior a los 51.000 millones de euros. Entre las medidas se incluye la creación de una nueva Línea de Avales del Instituto de Crédito Oficial (ICO) por importe de 40.000 millones de euros, dirigida a impulsar la actividad inversora y fomentarla en las áreas donde se genere mayor valor añadido, en torno a la sostenibilidad medioambiental y la digitalización como ejes principales.

El pasado 27 de junio de 2020 se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 24/2020 de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial, entrando en vigor el mismo día.

El pasado 27 de junio de 2020 se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial, mediante el cual se aprueban, entre otras, una serie de medidas de apoyo a los trabajadores autónomos.

Con objeto de prevenir el riesgo de pobreza y exclusión social, el pasado 29 de mayo se aprobó el Real Decreto-ley 20/2020 por el que se establece el Ingreso Mínimo Vital. Esta prestación se ha configurado como una acción protectora de la Seguridad Social que garantiza un nivel mínimo de renta a quienes se encuentren en situación de vulnerabilidad económica.

El Día Mundial del Medio Ambiente, que este año cuenta con Colombia como país anfitrión, nos invita a repensar cómo han evolucionado nuestros sistemas económicos y el impacto que tienen sobre el medio ambiente.

Como consecuencia de la crisis sanitaria COVID-19, el Gobierno de España se ha visto obligado a adoptar una serie de medidas económicas, sociales y productivas. Este nuevo real decreto-ley, tiene como objetivo complementar estas medidas  en los ámbitos agrarios, científico, económico, laboral y de la Seguridad Social y tributario.

En virtud de esta Orden, el uso de la mascarilla será obligatorio para las personas de 6 años en adelante en la vía pública, en espacios al aire libre y en cualquier espacio cerrado de uso público o que se encuentre abierto al público, siempre que no sea posible mantener una distancia de seguridad de al menos 2 metros.

Se trata de una hoja de cálculo que le ayude a calcular la nómina de un trabajador del Sistema Especial de Empleados de Hogar.

La devolución de las cuotas de marzo a los autónomos beneficiarios de la prestación extraordinaria por cese de actividad avanza. El importe de la devolución asciende a 44,7 millones de euros.

El pasado 12 de mayo, como cada año, se celebró el Día Internacional de la Enfermería. Este evento tiene lugar en conmemoración al nacimiento de Florence Nightingale, considerada la precursora de la enfermería moderna.

Se aprueba el Real Decreto 18/2020, que surge de la necesidad de reactivar de manera progresiva la economía, mediante la dinamización de aquellos sectores cuya actividad continua limitada por restricciones sanitarias derivadas por las medidas de confinamiento y contención acordadas en el marco del estado de alarma.

El pasado 28 de diciembre se publicó en el Boletín Oficial del Estado, el Real Decreto-ley 18/2019, de 27 de diciembre, por el que se adoptaban determinadas medidas en materia tributaria, catastral y de Seguridad Social, entre las que se encuentra la prórroga de suspensión del bonus o sistema de reducción de cotizaciones por disminución de la siniestralidad laboral para las cotizaciones del año 2020. Anteriormente el Real Decreto-Ley 20/2018 de 28 de Diciembre ya suspendía a su vez las cotizaciones generadas durante el año 2019.

Como cada año, el día 28 de Abril se celebró el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, centrándose este año en abordar el brote de enfermedades infecciosas en el trabajo, y concretamente en la pandemia de COVID-19 que nos está tocando vivir. Aunque inicialmente el tema del día mundial para 2020 iba a versar sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, este fue sustituido, en vista de la actual crisis mundial, por el anteriormente mencionado.

Durante la jornada de ayer más de un millón de autónomos percibieron la prestación por cese de actividad, lo que ha supuesto una inyección de 641 millones de euros al colectivo. Esta prestación conlleva además, la exoneración de cuotas de la Seguridad Social de forma temporal.

El pasado 31 de marzo, de adoptaron mediante el Real Decreto-ley 11/2020 una serie de medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19. Una de estas medidas es la que aparece contemplada en el artículo 34 donde,  se permite a las empresas y a los trabajadores por cuenta propia incluidos en cualquier Régimen de la Seguridad Social cuya actividad no se encuentre suspendida por el Estado de Alarma, una moratoria de seis meses sin interés.

En su disposición final octava, este Real Decreto establece que las personas afiliadas al RETA que aún mantenían la cobertura de sus prestaciones con el INSS, para acceder a la prestación extraordinaria de cese de actividad, deberán solicitarlo a una mutua de su elección, quedando así adherida a dicha mutua con efecto del primer día del mes que cause derecho a la prestación de cese.

El pasado 17 de abril, gracias a la eficacia y profesionalidad de las 19 Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social ha sido posible realizar el primer pago de la prestación extraordinaria por Cese de Actividad de trabajadores autónomos, ya que en apenas cuatro semanas se han tramitado un total de 952.348 solicitudes de esta nueva prestación extraordinaria surgida con motivo de la “Crisis del Coronavirus”.

En este sentido se ha aprobado como medida extraordinaria una línea de subvenciones para las personas trabajadoras autónomas, con el fin de ayudar a sostener la continuidad de su empresa o negocio, evitando el cese definitivo del mismo.

Como consecuencia de la actual crisis sanitaria, el Gobierno de España ha venido adoptando medidas de distintas naturaleza para mitigar los efectos que la misma está produciendo en la sociedad española.

En este apartado podéis encontrar un documento del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y AMAT (Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo).

De los puntos más interesantes que encontramos en este nuevo RDL, que entra en vigor el 9 de abril de 2020, vamos a destacar los siguientes:

Entre las medidas más importantes que entran en vigor el 01/04/2020, aprobadas por el Real Decreto 11/2020, de 31 de marzo, destacamos: medidas de apoyo a las familias, sistema especial de empleadas de hogar, subsidio de desempleo excepcional y medidas de apoyo a los autónomos.

Desde el 01 de abril 2020 hasta el 30 de junio 2020, a través de la página web y la app de la Agencia Tributaria, se puede presentar telemáticamente la declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y del Impuesto sobre el Patrimonio, ejercicio 2019.

Debido a la situación extraordinaria y urgente que se está atravesando, el pasado sábado 28 de marzo, se publicó en el Boletín Oficial del Estado un nuevo Real Decreto donde se adoptan medidas complementarias y extraordinarias en el ámbito laboral.

Según el artículo 3 del RDL 09/2020, de 27 de marzo, las empresas deberán hacer una solicitud colectiva de la prestación contributiva por desempleo para sus trabajadores afectados por un procedimiento de suspensión de contratos y reducción de jornada basados en las causas previstas en los artículo 22 y 23 del RDL 08/2020 de 17 de marzo.

Con la entrada en vigor del RDL 10/2020, de 29 de marzo se establece el disfrute de un permiso retribuido de carácter obligatorio entre el 30 de marzo y el 9 de abril 2020 para las personas trabajadoras por cuenta ajena que presten sus servicios en empresas que no hayan paralizado su actividad como consecuencia del estado de alarma establecida por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, exceptuando a aquellas que trabajen en sectores esenciales, estén afectadas por un ERTE, se encuentren de baja médica o con el contrato suspendido, o estén ejerciendo su trabajo de forma no presencial.

La prórroga establecida se extenderá hasta las 00:00 del día 12 de abril de 2020.

El pasado 23 de febrero se publicó el Real Decreto-ley 2/2022, por el que se adoptan medidas urgentes para la protección de los trabajadores autónomos.

El Servicio Andaluz de Empleo (SAE) ha adoptado una serie de medidas siguiendo las recomendaciones de las autoridades sanitarias y del Gobierno para garantizar la continuidad en la prestación de los servicios y evitar que la ciudadanía tenga que acudir a sus centros mientras esté vigente el estado de alarma.

Para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, el nuevo Real Decreto-ley 8/2020 prevé en su artículo 17, una prestación extraordinaria por cese de actividad para los afectados por declaración del estado de alarma, que además, será de aplicación a todos los trabajadores autónomos ya estén o no protegidos por la prestación de cese de actividad prevista en la Ley General de la Seguridad Social, con la finalidad de proteger el cese temporal o disminución de la actividad provocada por una situación en todo caso involuntaria.

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS), ante la crisis sanitaria motivada por la pandemia de coronavirus, ha modificado su organización para adaptarse a la situación, reorganizando sus recursos para dedicar todos los medios disponibles a la atención de la situación creada por el Covid-19 en el ámbito laboral, en colaboración con las autoridades laborales y sanitarias.

Ante las informaciones y declaraciones de algunas personas aparecidas en medios de comunicación y redes sociales sobre la prestación extraordinaria para autónomos afectados por el COVID-19, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones quiere indicar:

Os dejamos aquí un comunicado de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo sobre cómo y dónde presentar las solicitudes de Expedientes de Regulación de Empleo.

Con nuevo RDL 08/2020, de 17 de marzo, se aprueban una batería de medidas económicas para apoyar a los distintos sectores de la sociedad que se están viendo afectados. Pasamos  a comentar las más relevantes.

El 14 de marzo se ha publicado el Real Decreto 463/2020 por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. En la noticia completa resumimos las medidas a destacar.

Con la publicación del RDL 07/2020 el 13 de marzo de 2020, se dan a conocer las primeras medidas económicas adoptadas por el Gobierno para hacer frente a la crisis ocasionada por el COVID-19. Accede a nuestro resumen en la noticia completa.

Este criterio de la DGOSS otorga efectos retroactivos a la norma de forma que, aunque el acuerdo de aislamiento o el diagnóstico se haya producido antes del 12/03/2020, les corresponderá a estas personas recibir también la prestación de incapacidad temporal asimilada al accidente de trabajo.

Se ha publicado el RDL 6/2020 de 10 de marzo donde en su Capítulo II de Medidas para la protección de la salud pública se establece en su artículo quinto que “se considerarán con carácter excepcional, situación asimilada a accidente de trabajo, exclusivamente para la prestación económica de incapacidad temporal del Sistema de Seguridad Social aquellos periodos de aislamiento o contagio de las personas trabajadoras provocado por el virus COVID-19”.

En la página web del Ministerio de Sanidad, existe un sitio específico donde se puede consultar toda la información actualizada sobre la enfermedad ocasionada por el Covid-19 en nuestro país.

Desde el 7 de marzo de 2020 las empresas de entre 151 a 250 trabajadores deben tener implementado su plan de igualdad.

CESMA, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 115, en su labor de Responsabilidad Social Corporativa realizó en Ceuta el pasado 22 de Octubre de 2019, una sesión informativa de puertas abiertas llamada “Conócenos”.

Se aprobó como consecuencia de diversos factores como la caída sostenida de los precios percibidos por los agricultores, el aumento de la frecuencia de los daños por fenómenos climáticos extremos, las tensiones comerciales, la falta de equilibrio en la fijación de precios en la cadena alimentaria, etc…

Se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 4/2020, de 18 de febrero, por el que se deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo establecido en el artículo 52.d) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

La prestación para cuidado de hijos con cáncer o enfermedad grave, en vigor desde hace nueve años, supone una prestación económica que permite a los progenitores biológicos, adoptantes o acogedores reducir su jornada de trabajo en, al menos, el 50% para el cuidado del menor a su cargo afectado por cáncer u otra enfermedad grave.

Además, en su disposición transitoria única aclara que, aquellas diferencias de cotización que se hubieran podido producir a partir del 1 de enero de 2020 por la aplicación de las nuevas bases de cotización establecidas en esta orden, podrán ser ingresadas sin recargo hasta el 30 de abril de 2020.

CESMA, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 115, en su labor de Responsabilidad Social Corporativa promueve varias Campañas Solidarias de recogida de Ropa y Calzado, Juguetes y Alimentos.

En este RD, se establece que el salario mínimo para cualesquier actividad, ya sea en la agricultura, industria y en los servicio sin ningún tipo de distinción en edad o sexo de los trabajadores, queda fijado en 31,66 euros/día o 950 euros/mes.

Tras la aprobación del Real Decreto-ley 6/2019 de 1 de marzo de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) gestionó 420.549 prestaciones económicas de nacimiento y cuidado de menor entre los meses de abril y diciembre de 2019.

La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha anunciado esta tarde en la sede del Ministerio del que es titular, la subida a 950 euros del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), 50 euros más que la cantidad consignada actualmente.

La “Guía práctica de la Contratación Pública para las PYME”, elaborada y publicada por el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo explica una serie de requisitos para que la empresa consiga contratos públicos.

La tasa de variación anual del IPC en el mes de diciembre es del 0,8%, cuatro décimas superior a la registrada el mes anterior.

La revalorización se aplica con efectos 1 de enero, aunque se abonará en la nómina de febrero. La norma asegura la garantía de mantenimiento del poder adquisitivo durante 2020 en caso de que el IPC de referencia supere el 0,9%.

El Sistema Nacional de Salud financia por primera vez la vareniclina y el bupropión, los tratamientos farmacológicos para dejar de fumar. Los profesionales del Sistema Nacional de Salud (SNS) contarán así con una herramienta más para la deshabituación tabáquica.

Mediante la citada Orden TMS/1175/2019, publicada el pasado 6 de diciembre en el BOE, se adoptan una serie de medidas para paliar los daños ocasionados por temporales y otras situaciones catastróficas que se establecían en el Real Decreto-ley 11/2019, de 20 de septiembre.

El Consejo de Ministros aprobó el pasado 27 de diciembre con carácter necesario y urgente, un Real Decreto-ley que recoge nuevas medidas en materia tributaria, catastral y de Seguridad Social.

Se trata de una  herramienta online  que permite calcular las retenciones del trabajo personal para 2020 de manera individualizada. Cada trabajador debe introducir algunos datos personales, familiares y laborales para saber cuánto le debe retener el año que viene su empresa.

CESMA, en su labor de Responsabilidad Social Corporativa ha participado como entidad colaboradora en el desarrollo de dicho Congreso.

La Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo ha publicado mediante la Resolución de 13 de diciembre de 2019, de la Dirección General de Trabajo y Bienestar Laboral, la relación de fiestas locales de los municipios de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2020.

Con fecha 13 de diciembre de 2019 se aprueba la Resolución de 28 de octubre de 2019 de la Dirección General de la Seguridad Social (DGOSS) que establece el régimen de aplicación de las prestaciones complementarias de asistencia social gestionadas por las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. Su entrada en vigor está prevista el 1 de enero de 2020.

El pasado 4 de diciembre entró en vigor la nueva normativa reguladora de las hojas de quejas y reclamaciones en Andalucía, que introduce novedades que permitirán garantizar una mayor transparencia y seguridad jurídica de la ciudadanía en materia de consumo.

A través de una nueva sentencia del Tribunal Supremo acorde con el derecho de la Unión Europea, se reconoce el derecho de que los trabajadores contratados a través de empresa de trabajo temporal (ETTs), se les aplique las medidas contenidas en el Plan de Igualdad de la empresa usuaria.

El pasado 25 de noviembre de 2019 se publicaron en el Boletín Oficial del Estado 3 Acuerdos de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial por los que se aprueba la utilización del código seguro de verificación y de sello electrónico, se crea la sede electrónica y el registro electrónico del Consejo General del Poder Judicial.

La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) ha comenzado dicha campaña para los más de 22,5 millones de trabajadores que han estado dados de alta en la Seguridad Social al menos un día en los ejercicios 2017 o 2018.

CESMA, en su labor de Responsabilidad Social Corporativa ha promovido la Campaña Solidaria de donación de alimentos a Comedores Sociales y Escuelas de Verano para desayunos y meriendas.

El Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer o Día Internacional de la No Violencia de género se conmemora anualmente el 25 de noviembre para denunciar la violencia que se ejerce sobre las personas, al ser discriminadas por su género, en todo el mundo y reclamar políticas en todos los países para su erradicación.

Por la que se establece el plazo especial para el ingreso de las diferencias de cotización que resulten de la aplicación de las bases que se establecen en la Orden TMS/1070/2019, en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón.

El Club de Excelencia en Gestión, es una asociación empresarial dedicada a mejorar la gestión y los resultados corporativos.

La gripe es una infección que nos afecta todos los años entre los meses de noviembre a abril y que puede afectar seriamente a nuestra salud.

El 31 de octubre de 2019 se ha publicado en el BOE la Orden TMS/1070/2019, de 24 de octubre, por la que se fijan para el ejercicio 2019 las bases normalizadas de cotización a la Seguridad Social, por contingencias comunes, en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón.

En el Avance enero – agosto 2019 publicado por la Subdirección General de Estadística y Análisis Sociolaboral, el número de accidentes de trabajo con baja fue 416.815, mientras que el de accidentes de trabajo sin baja fue 475.197.

El Boletin Oficial del Estado (BOE) publicó el pasado viernes 11 de octubre el nuevo calendario laboral donde se recoge la relación de fiestas laborales para el año 2020.

La Resolución de 24 de septiembre de 2019, de la Tesorería General de la Seguridad Social, por la que se autoriza a diferir el pago de cuotas a las empresas y a los trabajadores por cuenta propia o autónomos afectados por temporales y otras situaciones catastróficas.

Ya están a disposición de los autorizados RED una serie de buzones de consulta a los que podrán enviar de forma electrónica todas aquellas cuestiones en las que necesiten el soporte de la TGSS.

La Tesorería General de la Seguridad Social, al igual que el año anterior, pone a disposición de las empresas el Informe de Vida Laboral de Empresa, cuya finalidad es ofrecer información relevante sobre su cotización a la Seguridad Social, siempre que hayan presentado todas sus liquidaciones de cuotas, durante el año 2018, mediante el Sistema de Liquidación Directa.

Fatiga, apatía, dificultad para concentrarse, nerviosismo, falta de sueño o apetito, dolores musculares... Síntomas claros del síndrome postvacacional, una condición que sufre el 37 % de los trabajadores en España, según una encuesta realizada por Adecco.

Los padres de dos o más hijos, ya sean biológicos o adoptivos, tienen el mismo derecho que las madres a cobrar un complemento a sus pensiones contributivas.

Tras la publicación de la Orden ESS/214/2018, de 1 de marzo, los trabajadores autónomos deben realizar desde el pasado 1 de octubre de 2018 sus trámites con la Tesorería General de la Seguridad Social por vía electrónica, incluida la recepción y firma de notificaciones.

Este nuevo convenio publicado en el B.O.E el 1 de agosto de 2019,  entre la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) viene a prorrogar la colaboración entre ambas entidades en la lucha contra el fraude en el ámbito de la Seguridad Social.

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha firmado un convenio con el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), con el objeto de establecer un marco general de colaboración sobre las condiciones y procedimientos por los que se debe regir el intercambio de información entre la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y el Fondo de Garantía Salarial.

Se acuerda la anulación y baja en contabilidad de todas aquellas liquidaciones practicadas por la Agencia Tributaria de las que resulte una deuda pendiente de recaudar por un importe inferior a tres euros a 1 de marzo de 2019.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) aplica ya los criterios del Tribunal Constitucional tanto a las solicitudes de pensión que se presenten con índice de parcialidad como a las ya reconocidas por empleo a tiempo parcial, y cuya resolución aún no es firme en vía administrativa.

La Seguridad Social pone a servicio de la empresa o trabajador por cuenta ajena o propia la posibilidad de cumplimentar, por registro electrónico el modelo TA 300 necesario en los desplazamientos temporales para realizar su actividad en uno o más países con los que existe norma internacional de Seguridad Social.

Alrededor de 24.000 trabajadores por cuenta propia podrán beneficiarse de estos incentivos, a los que la Junta destina una inversión de 28,6 millones.

Tanto la ley como el reglamento del Impuesto sobre la renta de las personas físicas establecen las obligaciones de los contribuyentes que desarrollen actividades empresariales, con respecto a la llevanza del libro registro de ventas e ingresos, el libro registro de compras y gastos y el libro registro de bienes de inversión.

El Pleno del Tribunal Constitucional ha declarado la inconstitucionalidad y nulidad del precepto que regula la cuantía de la pensión de jubilación de los trabajadores a tiempo parcial por considerar que vulnera tanto el derecho a la igualdad como el principio de no discriminación de la mujer.

Hasta final del mes de julio se podrán solicitar subvenciones para financiar las actuaciones que hagan para la promoción del trabajo autónomo, de la economía social y de la responsabilidad social de las empresas.

Con la nueva Orden TMS/667/2019, de 5 de junio, el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social  se ha creado el “Observatorio para la lucha contra el fraude de la Seguridad Social” un elemento esencial para garantizar la sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social.

Se publicó el pasado 22 de mayo en el BOE, el Convenio entre la Secretaría de Estado de Seguridad, la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, la Dirección General de la Policía y la Dirección General de la Seguridad para la persecución del fraude y la delincuencia económica en el ámbito de la Seguridad Social.

Este criterio técnico se ocupa de los contratos de trabajo a jornada completa, sin perjuicio de lo que se señala más adelante sobre los contratos a tiempo parcial.

La Seguridad Social ingresó hasta abril 40.846 millones de euros por cotizaciones, lo que supone un 8,09 por ciento más que el año anterior. El saldo positivo el último día de abril se sitúa en 3.2205,69 millones de euros, un 0,26% del PIB.

La entrada en vigor de la nueva normativa pretende afianzar la regulación armonizada de la legislación en materia de flujo de datos a nivel comunitario, especialmente ante la venida de tecnologías como el 5G, la inteligencia artificial o el “internet de las cosas”.

A partir del 31 de mayo las empresas, sociedades cooperativas, comunidades de bienes, asociaciones y fundaciones, de entre 30 y 49 personas trabajadoras que por primera vez elaboren e implanten Planes de Igualdad para el fomento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres tendrán diez días hábiles para presentar su solicitud.

La Subdirección General de Estadística y Análisis Sociolaboral ha publicado el avance de enero a marzo 2019 de su informe estadístico sobre accidentes de trabajo en España.

El pasado 9 de abril tuvo lugar la publicación de la Resolución de 28 de marzo de 2019 de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, por la que se establece el Plan General de Actividades Preventivas de la Seguridad Social, a aplicar por las mutuas colaboradoras de la Seguridad Social en la planificación de sus actividades para el año 2019.

Ya está en vigor  la obligación de las empresas de garantizar el registro diario de la jornada de los trabajadores. Este registro deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de cada persona trabajadora, según establece el Real Decreto Ley 8/2019

Establece un régimen de compatibilidad de la actividad artística con el 100% de la jubilación, el complemento por maternidad y los porcentajes adicionales reconocidos por jubilación con edad superior a la ordinaria.

Desde el 1 de abril de 2019, el INSS pone a disposición de las empresas un servicio con el que podrán descargarse información sobre las variaciones que experimenten las prestaciones de Seguridad Social reconocidas a sus trabajadores.

Según una estadística llevada a cabo por la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo, el índice de siniestralidad de las trabajadoras ha descendido en los últimos cuatro años.

La página de la Seguridad Social nos ofrece un documento muy interesante donde se desglosa el contenido del informe de la vida laboral, de forma que seamos capaces de poder entender cada una de las partes que lo componen.

El Club de excelencia en Gestión y un grupo de profesionales de organizaciones públicas y privadas de diferentes sectores han elaborado “50 criterios de Calidad y Excelencia para la prestación del servicio, que aportan mayor valor en la contratación pública”

El 15 de abril se abrió el periodo de presentación de solicitudes del Incentivo Bonus, la finalización de dicho periodo será el próximo 31 de mayo.

Los talleres están impartidos por especialistas en Medicina Intensiva, Urgencias, Medicina Familiar y Comunitaria y 061.

El 28 de Abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Es una campaña internacional destinada a promover tanto la salud y la seguridad en el trabajo como el trabajo decente.

Se ha firmado el compromiso de adhesión al programa Promoción de Salud en el Lugar de Trabajo (PSLT) entre la Mutua de Andalucía y Ceuta (CESMA), mutua colaboradora con la Seguridad Social 115, y la Dirección General de Salud Pública y Ordenación Farmacéutica de la Consejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía.

Una de las novedades que introduce el Real Decreto 1461/2018, de 21 de diciembre por el que se modifica el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, se refleja en los obligados a presentar la declaración de la Renta 2018.

En 2018 han aumentado el número de accidentes laborales con baja médica en un 3,23% con respecto a 2017. Hablamos de un total de 503.749 accidentes en 2017 y 520.037 en 2018.

La Seguridad Social dará prioridad a la incorporación de mujeres en los órganos de dirección de las Mutuas colaboradoras de la Seguridad Social. En la actualidad, la presencia femenina en sus juntas directivas no llega al 15%.

¿Qué es una cuenta de pago básica? Es una cuenta que solo puede ser contratada por particulares y permite realizar operaciones sencillas, como retirar dinero, pagos con tarjeta, tener recibos domiciliados y realizar transferencias.

La nueva aplicación Alfa Premium permitirá automatizar el trámite y la resolución de los expedientes de jubilación, reduciendo al mínimo los tiempos de reconocimiento de estas prestaciones.

Según datos del Ministerio de Hacienda, nuestra mutua es de las más rápidas a la hora de satisfacer los pagos a nuestros proveedores.

Según se ha publicado en la Revista de la Seguridad Social “seg-social.es”, la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social ha emitido un nuevo criterio para que, aquellas trabajadoras que regresen del descanso de maternidad, puedan acogerse a una bonificación en sus cuotas por las contingencias comunes y profesionales, aunque no hayan cesado en el RETA.

El 25 de marzo de 2019, mediante la Resolución de 20 de marzo de 2019, La Secretaría de Estado de la Seguridad Social determina la creación, composición y funcionamiento de la comisión paritaria para la resolución de las reclamaciones previas en materia de prestaciones de Cese de Actividad.

En la elaboración de esta nueva guía, además de los médicos de las mutuas, a través de la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo(AMAT), han participado médicos del INSS y especialistas de la Sociedad Española de Ginecología y Obstetricia, con el aval del Instituto Nacional de Bienestar, Seguridad y Salud en el Trabajo.

La DGOSS publica el jueves 21 de marzo 2019 la Resolución por la que se ordena el procedimiento de cese de colaboración voluntaria.

La Orden HAC/277/2019, de 4 de marzo, aprueba los modelos de declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y del Impuesto sobre el Patrimonio del ejercicio 2018.

El pasado cinco de marzo se publicó el Real Decreto-Ley 07/2019 de 1 de marzo, de medidas urgentes en materia de vivienda y alquiler.

Se incluye dentro de la acción protectora de la Seguridad Social la prestación de orfandad para aquellos hijos e hijas de víctima de cualquier tipo de violencia contra la mujer.

En los meses de enero y febrero del presente año, Cesma celebró en sus delegaciones de Algeciras, Jerez, Córdoba y Sevilla unas Jornadas de sensibilización frente a los accidentes laborales de tráfico in itínere y en misión.

El día 15 de marzo se publicó el RD 103/2019, de 1 de marzo, por el que se aprueba el Estatuto del personal investigador predoctoral en formación.

El 15 de marzo se publicó en el BOE la Resolución de 12 de marzo de 2019, de la Secretaria de Estado de Empleo, por la que se publica el Plan Anual de Política de Empleo de 2019. Según la Moncloa, una de las novedades más significativas que incorpora el PAPE 2019 es que, en cumplimiento de la Estrategia Española de Activación para el Empleo 2017-2020.

El martes 12 de marzo, de publicó el Real Decreto-ley 08/2019 de 8 de marzo en materia de protección social e incentivo de empleo, compuesto por una serie de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.

El viernes 8 de marzo, se publicó el Real Decreto-ley 06/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

CESMA, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 115,  en su labor de Responsabilidad Social Corporativa  ha promovido varias Campañas Solidarias de recogida de Ropa y Calzado, Juguetes y Alimentos  con el lema  “Dar y ayudar a quien más lo necesita” en estas Navidades de 2018, destinadas a muchas familias desfavorecidas.

CESMA, ha promovido una campaña solidaria de carácter interna de recogida de donativos por parte de los trabajadores de dicha Mutua, con el fin de destinarlos a la Fundación Miaoquehago, cuyo objetivo es ayudar a niños con problemas de desarrollo infantil (enfermedades raras).

Mutua de Andalucía y de Ceuta (CESMA), en su sede Central y delegación de Ceuta ha obtenido el Distintivo de Establecimiento Accesible DEA en su categoría verde “Adaptado”.

El presidente de Mutua de Andalucía y de Ceuta (CESMA), recibió el pasado 8 de noviembre el certificado correspondiente al Sello de Excelencia Europea EFQM 500+, reconocimiento que concede el Club Excelencia en Gestión, como representante oficial en España de la Fundación Europea para la Gestión de la Calidad (EFQM).

La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) ha elaborado este documento, que se encuentra a disposición de todos los trabajadores autónomos adheridos en las dependencias de cada una de las delegaciones de Cesma, Mutua de Andalucía y de Ceuta.

Se trata del calculador de cuotas de autónomos, actualizado con las bases y tipos de cotización aprobados en la "Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018".

El tema del Día Mundial del Medio Ambiente 2018, es una llamada a la acción para que enfrentemos juntos uno de los desafíos ambientales más importantes de nuestro tiempo.

Con el objetivo de acercar a los Graduados Sociales, colaboradores y empresas asociadas mutualistas las novedades que repercuten significativamente en su actividad laboral, organiza una jornada sobre el nuevo reglamento de protección de datos.

La Orden ESS/214/2018, de 1 de marzo, modifica la Orden ESS/484/2013, de 26 de marzo, por la que se regula el Sistema de remisión electrónica de datos en el ámbito de la Seguridad Social.

En la sección Formularios y descargas ponemos a su disposición en formato pdf los modelos de calendarios laborales del 2018, en dos versiones: una con los festivos de Ceuta y otra con los de Andalucía.

El pasado 7 de octubre se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 14/2017, de 6 de octubre. En su Disposición adicional primera, prorroga la reducción de cotizaciones en las personas que prestan servicios en el hogar familiar.

La Orden ESS/1452/2016, de 10 de junio, regula el modelo de diligencia a usar por los funcionarios de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social con ocasión de cada visita a los centros de trabajo o comprobación por comparecencia del sujeto inspeccionado.

El pasado 11 de febrero se publicó en el BOE la Orden ESS/106/2017, de 9 de febrero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2017.

Es una de las organizaciones que entran a formar parte de las entidades españolas que actualmente cuentan con un Sello de Excelencia Europea EFQM 400+.