La Tesorería General de la Seguridad Social ha publicado el Boletín Sistema Red nº 4/2022 de Abril con el siguiente contenido:

• ORDEN PCM/244/2022. ASPECTOS GENERALES. Se ha publicado en el BOE la Orden PCM/244/2022, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2022.

• ORDEN PCM/244/2022. BASES DE COTIZACION DURANTE LA SUSPENSION O REDUCCION DE JORNADA POR ERTE O MECANISMO RED.

• ORDEN  PCM/244/2022. SISTEMA ESPECIAL PARA TRABAJADORES POR CUENTA AJENA AGRARIOS. PERIODOS DE INACTIVIDAD. ARTICULO 14.2

• ORDEN PCM/244/2022. SISTEMA ESPECIAL PARA EMPLEADOS DE HOGAR. ARTICULO 15

• ORDEN PCM/244/2022. CONTRATOS FORMATIVOS EN ALTERNANCIA. DISPOSICION TRANSITORIA CUARTA.

• ACUERDO CONSEJO DE MINISTROS. MECANISMO RED AGENCIAS DE VIAJE. La Orden PCM/250/2022, publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 29 de Marzo de 2022.

• REAL DECRETO LEY 5/2022, DE 22 DE MARZO. Por el que se adapta el régimen de la relación laboral de carácter especial de las personas dedicadas a las actividades artísticas, así como a las actividades técnicas y auxiliares necesarias para su desarrollo, mejorando las condiciones laborales del sector.

• REAL DECRETO 1435/1985. CONTRATO LABORAL ARTISTICO DE DURACION DETERMINADA.

• LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. ARTICULO 151.3. La cotización adicional a la que se refiere este artículo no resulta de aplicación en la relación laboral especial de las personas artistas que desarrollan su actividad en las artes escénicas, audiovisuales y musicales, así como de las personas que realizan actividades, técnicas o auxiliares necesarias para el desarrollo de dicha actividad.

• REAL DECRETO 2046/1996. ARTICULO 32. Altas y variaciones de datos de los trabajadores de alta en CCC con REGIMEN 0112, o con RELACION LABORAL  DE CARÁCTER ESPECIAL 0800, se deberán recoger los valores del campo CATEGORIA PROFESIONAL, presentes en dicho artículo, según proceda.

• ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES. ART. 47.7 Y DISPOSICION ADICIONAL VIGESIMOSEXTA. El artículo 47.7.c) del ET, establece la obligación de la empresa de comunicar a la autoridad laboral,  aquellos expedientes de regulación temporal de empleo por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción, así como los basados en una causa de fuerza mayor temporal.

Por otro lado, la DA 26ª del ET, indica que la Tesorería General de la Seguridad Social tendrá acceso, a través de los procedimientos automatizados que se establezcan, a todos los datos necesarios para la identificación y tipo del expediente de regulación temporal de empleo, de la empresa y de las personas incluidas en el expediente.

• LEY ORGANICA DE UNIVERSIDADES. IDENTIFICACION DE CONTRATOS TEMPORALES.

• CONTRATOS DE SUSTITUCION. ACTUACIONES EN DETERMINADOS SUPUESTOS. El artículo 15.3 del ET, en vigencia desde el 30 de Marzo de 2022, pasa a regularlos.

• ANOTACION DEL CAMPO COLECTIVO DE TRABAJADORES EN CONTRATOS FORMALIZADOS SIN SOLUCION DE CONTINUIDAD RESPECTO DE OTRO ANTERIOR.

• REAL DECRETO-LEY 4/2022. APLAZAMIENTOS SECTOR AGRARIO. En el artículo 2 del RDL 4/2022, de 15 de Marzo, se regulan los aplazamientos de cuotas en el Sector Agrario a consecuencia de la sequía.

• REAL DECRETO LEY 6/2022. APLAZAMIENTOS SECTOR DEL TRANSPORTE Y REGIMEN ESPECIAL DEL MAR. Real Decreto-Ley 6/2022, de 29 de Marzo, regula aplazamientos de cuotas para el sector de transporte urbano y por carretera, así como para las empresas encuadradas en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, mediante la adopción de medidas urgentes en el marco de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra de Ucrania.

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