En el BOE del pasado 29 de noviembre se ha publicado el RDL 8/2024 por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el marco del Plan de respuesta inmediata, reconstrucción y relanzamiento frente a los daños causados por la DANA en nuestro país, entrando en vigor al día siguiente de su publicación.

Aspectos Laborales

1. Permisos Laborales

• Permiso Retribuido:
  • Hasta 4 días de permiso retribuido para trabajadores que no puedan acceder a su centro laboral debido a:
    • Restricciones o prohibiciones de desplazamiento impuestas por autoridades.
    • Situaciones de riesgo grave e inminente.
  • Este permiso es aplicable cuando el trabajo debe realizarse de forma presencial.
• Fuerza Mayor:
  • Si las circunstancias persisten, se permite que estas situaciones justifiquen la suspensión temporal de contratos o reducción de jornada a través de Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por fuerza mayor.

2. Negociación Colectiva y Prevención de Riesgos

• Obligatoriedad de que los convenios colectivos incluyan protocolos específicos de actuación ante catástrofes naturales o fenómenos meteorológicos adversos.
• Los protocolos deben abordar medidas preventivas y de reacción para proteger la seguridad de los trabajadores.

3. Protección del Empleo

• Prohibición de despidos:
  • No se podrá despedir a trabajadores afectados directa o indirectamente por la DANA cuando el motivo esté vinculado a esta catástrofe.
• Inembargabilidad de ayudas:
  • Todas las ayudas económicas relacionadas con los efectos de la DANA están protegidas contra embargos.

4. Flexibilidad Organizativa para Empresas

• Medidas transitorias:
  • Hasta marzo de 2025, las empresas pueden celebrar reuniones de sus órganos de administración de forma virtual (videoconferencias o llamadas múltiples), incluso si no está previsto en sus estatutos.
  • Los acuerdos también podrán adoptarse por escrito y sin sesión presencial.
• Plazos ampliados para cumplimiento de obligaciones corporativas:
  • Suspensión de la obligación de formular cuentas anuales hasta junio de 2025.
  • Ampliación de plazos para procesos concursales, permitiendo hasta diciembre de 2025 para solicitar declaración de concurso si la empresa se encuentra en insolvencia.

Aspectos de Seguridad Social

1. Protección a Trabajadores Autónomos

• Cobertura del cese de actividad:
  • Se permite a los autónomos formalizar la cobertura por cese de actividad al presentar su solicitud de ayuda, incluso si previamente no la tenían contratada.
  • Ampliación de la cobertura para aquellos acogidos a la tarifa plana de cotización.

2. Suspensión de Obligaciones y Moratorias

• Reintegros y devoluciones:
  • Suspensión de procedimientos de reintegro de prestaciones indebidas, incluyendo revisiones de prestaciones de cese de actividad concedidas durante la COVID-19.
• Moratoria de deudas:
  • Moratoria temporal para el pago de obligaciones con la Seguridad Social.

3. Cómputo de Ayudas

• Exclusión de ingresos:
  • Las ayudas percibidas no se tendrán en cuenta para:
    • Determinar el derecho a complementos por mínimos de pensiones.
    • Evaluar requisitos de acceso o mantenimiento de otras prestaciones asistenciales.

Medidas de Apoyo Financiero

1. Líneas de Financiación Preferente

• Préstamos en condiciones especiales:
  • Diseñados para autónomos y pymes, incluyen un año de carencia inicial, con costes subvencionados por el Estado.
• Objetivos:
  • Facilitar la reactivación de actividades económicas, especialmente en sectores esenciales como comercio, industria y turismo.
  • Financiar circulante (mercancías, equipos, activos necesarios) y proyectos de inversión para renovar infraestructura dañada.

2. Fondo de Emprendimiento (FEPYME)

• Creación del Mecanismo REINICIA+ FEPYME DANA:
  • Dotado con 350 millones de euros, destinado a pequeñas y medianas empresas afectadas.
  • Ofrece financiación reembolsable y no reembolsable para impulsar la recuperación económica.

Otras Medidas Relacionadas

1. Asistencia Humanitaria:
   1. Apoyo especial a trabajadores con discapacidad mediante ayudas para la adquisición de material ortopédico y otros dispositivos de movilidad afectados por la catástrofe.
2. Educación y Formación:
   1. Ayudas directas a trabajadores afectados que necesiten reponer materiales educativos, útiles de estudio, o acreditar la pérdida de títulos universitarios.
3. Futuro Reglamento sobre Cambio Climático:
   1. Se encomienda la elaboración de un reglamento específico que proteja a trabajadores frente a riesgos derivados de catástrofes vinculadas al cambio climático.

  El Real Decreto-ley 8/2024 puede consultarse pinchando  aquí.