- Solicitud de certificado médico de riesgo durante el embarazo o lactancia natural. Descargar
- DNI o NIE de la trabajadora (Presentar original y copia)
- Informe médico del Servicio Público de Salud que le asista. Descargar
- Declaración empresarial (o de la trabajadora autónoma) sobre la situación de riesgo durante el embarazo o la lactancia. Descargar
- Evaluación de riesgos del puesto de trabajo, emitido por el servicio de prevención de la empresa.
Primera fase
El Servicio Médico de Cesma analiza la documentación anterior y emite un certificado reconociendo o rechazando el riesgo durante el embarazo o la lactancia natural.
- Solicitud de la prestación por riesgo durante el embarazo o la lactancia natural. Descargar
- Relación de los puestos de trabajo exentos de riesgos a estos efectos (artículos 16 y 26 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales).
- Declaración empresarial de suspensión del contrato de trabajo por situación de riesgo durante el embarazo o la lactancia natural. Descargar
- Certificado de empresa. Descargar
- Modelo de comunicación de datos para el IRPF. Descargar
- Fotocopias de las nóminas de los tres meses anteriores a la fecha de suspensión del contrato.
- Fotocopia de los boletines de cotización de los dos meses anteriores a la fecha de suspensión.
- Declaración de situación de actividad. Descargar
Segunda fase
En caso de que el certificado reconozca el riesgo y no exista otro puesto de trabajo en la empresa donde reubicar a la trabajadora, ésta podrá solicitar a la mutua la prestación económica, para lo cual es necesario aportar la siguiente documentación:
En caso de trabajadoras por cuenta ajena:
En caso de trabajadora autónoma:
En caso necesario podrá ser requerida otra documentación complementaria.