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Sistema de reducción de las cotizaciones (bonus)

El día 15 de abril se abre el periodo de recogida de solicitudes correspondientes a la nueva campaña del sistema de incentivos para las empresas que contribuyen a la reducción de la siniestralidad laboral, más conocido como "bonus".

Este sistema se regula mediante el Real Decreto (RD) 404/2010, publicado el 31 de marzo, que regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral. El pasado 24 de marzo se publicó en el BOE el Real Decreto 231/2017, que sustituye al mencionado RD 404/2010. No obstante, a las solicitudes que se presenten en esta campaña les será de aplicación el RD 404/2010. A partir de la campaña del 2018 se empezarán a aplicar los nuevos criterios.

El importe máximo del incentivo puede ser del 5% o del 10%, este segundo para aquellas empresas a las que se le hayan concedido el bonus en la campaña pasada.

En la campaña “Bonus 2017”, el periodo de observación puede ser:
- Un año, el 2016, para las empresas que superen 5.000 € de volumen de cotización por contingencias profesionales en el ejercicio 2015 y presentaran solicitud en la campaña pasada. También para las empresas que, superado los 5.000 € de volumen de cotización en el ejercicio 2015, no presentaran solicitud en la campaña anterior, a pesar de haber superado el volumen de cotización de los 5.000 € en periodos de observación precedentes.
- Dos años, el 2015 y el 2016, para las empresas que hayan superado los 5.000 € en la suma de los ejercicios (2015 + 2016), siempre y cuando en el ejercicio 2015 no se hayan superado los 5.000 € y no formase parte de una solicitud anterior.
- Tres años, el 2014, 2015 y 2016, para las empresas que hayan superado 5.000 € de volumen de cotización por contingencias profesionales en la suma de los ejercicios (2014 + 2015 + 2016), siempre y cuando los ejercicios 2014 y 2015 no hayan formado parte de una solitud anterior, ni se hayan alcanzado los 5.000 euros de cotización sumando los ejercicios (2014 + 2015).
- Cuatro años, el 2013, 2014, 2015 y 2016, para las empresas que solo superen los 5.000 € de volumen de cotización por contingencias profesionales, sumando los cuatro ejercicios a la vez (2013 + 2014 + 2015 + 2016) y siempre que los ejercicios 2013+2014+2015 no formen parte de una solicitud anterior y no hayan superado los 5.000 € entre los tres.
- Cuatro años, el 2013, 2014, 2015 y 2016, para las empresas que aunque no superen los 5.000 € de volumen de cotización por contingencias profesionales, sumando los cuatro ejercicios a la vez (2013 + 2014 + 2015 + 2016), hayan cotizado como mínimo 250 € en ese periodo de tiempo y siempre que los ejercicios 2013+2014+2015 no formen parte de una solicitud anterior. (Pequeñas empresas beneficiarias).

Para las empresas que una vez alcanzado el volumen mínimo de cotización no soliciten el incentivo en el ejercicio correspondiente, comenzará a computarse un nuevo periodo de observación.

Periodo de observación: el número de ejercicios naturales consecutivos e inmediatamente anteriores al de la solicitud, que no hayan formado parte de una solicitud anterior, con un máximo de cuatro ejercicios.

Uno de los requisitos necesarios para solicitar el incentivo es haber cotizado a la Seguridad Social durante el periodo de observación con un volumen total de cuotas por contingencias profesionales superior a 5.000 €.

También podrán optar al incentivo aquellas empresas cuya cotización por contingencia profesional en el período de observación se encuentre entre 250 € y 5.000 €. Artículo 3 del Real Decreto 404/2010 sobre pequeñas empresas beneficiarias.

La orden TIN/1448/2010, de 2 de junio, desarrolla el real decreto.

En el Anexo de la página 31 de la Orden ESS/106/2017, de 9 de febrero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2017 pueden comprobar los valores límite de los índices de siniestralidad general y de siniestralidad extrema para el ejercicio 2016. Ponemos a su disposición la legislación aplicable, así como una serie de documentos explicativos y de ayuda:
- Real Decreto 404/2010
- Orden TIN/1448/2010 de desarrollo del RD 404/2010
- Orden TIN/41/2011 con los valores límite aplicables en 2010
- Orden ESS/184/2012 con los valores límite aplicables en 2011
- Orden ESS/56/2013 con los valores límite aplicables en 2012
- Orden ESS/106/2014 con los valores límite aplicables en 2013.
- Orden ESS/86/2015 con los valores límite aplicables en 2014.
- Orden ESS/70/2016 con los valores límite aplicables en 2015
- Orden ESS/106/2017 con los valores límite aplicables en 2016
- Guía campaña Bonus 2017

Las solicitudes se pueden presentar en cualquier delegación de Cesma, con la siguiente documentación:
- Formulario de solicitud
- Certificado y Autodeclaración sobre actividades preventivas
- Certificado y Autodeclaración sobre actividades preventivas(pequeña empresa beneficiaria)
- Anexo a la solicitud para otros Código Cuenta Cotización
- Anexo a la solicitud para otros Delegados de Prevención
- Anexo a la solicitud para Representantes Mancomunados
- Copia de DNI del representante de la empresa solicitante
- Documento acreditativo de la facultad de representación de la empresa
- Certificado de la TGSS de estar al corriente de pago en la Seguridad Social
- Documentos acreditativos de las inversiones en prevención declaradas en la solicitud.

Si desea más información, puede contactar con nosotros, llamando al 952 366 474, o enviando un e-mail a bonus@mutuacesma.com. Estaremos encantados de atenderle.